İş Hukuku

Türk İş Kanunu çerçevesinde Personel İş Sözleşmeleri’nin düzenlenmesi ve hukuki açıdan değerlendirilmesi
Şirketin istihdam-personel politikasının hazırlanması ve İş Hukuku kapsamındaki diğer her türlü konuda hukuki danışmanlık hizmeti sunulması (toplu iş sözleşmeleri, grev, lokavt, kıdem tazminatı, yıllık ücretli izin, erken emeklilik, doğum izni, iş sözleşmesinin sona erdirilmesi, vb.)
Şirket uygulamaları & iş politikaları ile Türk İş Kanunu’nun emredici hükümleri çerçevesinde İşyeri İç Yönetmeliği’nin hazırlanması
Şirket ve çalışanlar arasında ortaya çıkan hukuki uyuşmazlıkların mahkeme nezdinde takibi ve sonuçlandırılması